人文学院开展提高学生就业竞争力培训

　　本报讯 （马关生）人文社会科学学院立足专业特点，面向全校学生推出以“四项培训”为核心的多项措施促进就业。
　　“四项培训”即国家司法考试培训、人力资源师职业资格考试培训、国家心理咨询师职业资格考试培训和国家公务员考试培训。
　　学院负责人指出，提升学生就业竞争力是战胜“就业寒流”的关键。总结人文学院近3年就业情况，具有相应国家职业资格证书的学生具有明显就业优势，如通过国家司法考试的学生就业率达100%，获得国家人力资源师资格的学生倍受用人单位的青睐。
　　由于当前社会培训机构的职业资格考试培训收费都很高，如国家公务员考试培训，一次培训基本都需要上千元，给学生带来很大经济负担。为了节约学生培训成本，切实减轻学生经济负担，人文学院依托学校资源、整合社会资源，将“四项培训”搬进校园，为学生搭建提升就业竞争力的平台。
　　“四项培训”一经推出，就受到学生广泛好评，人文学院学生纷纷报名参加。有关负责人指出，“四项培训”同时面向全校开展，欢迎其他院系学生报名参加。
　　学院负责人明确提出，促进学生就业，提升学生就业竞争力是人文学院2009年学生工作的重中之重，更是贯彻落实科学发展观的必然要求。人文学院的人才培养必须遵循科学发展的原则。面向社会需求，适应调整人才培养目标和培养模式，将提升学生就业竞争力纳入人才培养方案，并固化下来才是长久之计。